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Une carrière dédiée à la protection de la jeunesse : le parcours inspirant de Chantal Lavergne

Une carrière dédiée à la protection de la jeunesse : le parcours inspirant de Chantal Lavergne

Après une carrière exceptionnelle consacrée à la recherche et à l’innovation dans le domaine de la protection de la jeunesse, Chantal Lavergne s’apprête à tourner une page. Son parcours, jalonné de collaborations fructueuses et de projets novateurs, a su influencer les pratiques et enrichir les connaissances.

Son engagement envers la diversité culturelle et la prévention, notamment à travers des interventions adaptées aux familles immigrantes et des minorités ethnoculturelles, a laissé une empreinte durable. En s’attachant à comprendre les réalités de ces familles, elle a contribué à renforcer leur intégration et à améliorer les services qui leur sont offerts, inspirant ainsi les générations actuelles et futures. 

Un parcours riche en collaborations et en défis

Chercheure d’établissement à l’Institut universitaire Jeunes en difficulté (IUJD), Chantal Lavergne a mené des travaux de recherche transformateurs, notamment en partenariat avec Sarah Dufour, professeure à l’Université de Montréal. Ensemble, elles ont exploré pendant plus de 15 ans les interventions auprès des familles issues de la diversité culturelle.  

Ce parcours s’est construit grâce à une collaboration étroite avec les milieux de pratique et la participation active des intervenants, des parents et des jeunes. Une approche inclusive qui a permis de mieux comprendre des réalités complexes et de mettre en lumière la résilience des familles

Des réalisations qui font avancer la protection de la jeunesse

Elle est particulièrement fière d’avoir contribué au développement des connaissances sur des problématiques sensibles :  

  • Cooccurrence des problèmes parentaux (violence conjugale, consommation abusive, problème de santé mentale)  

  • Disproportion des enfants issus de minorités ethnoculturelle dans le système de protection de la jeunesse 

  • Intervention auprès des familles issues de l’immigration 

Elle a également étudié des innovations sociales, comme :  

  • Partenariats entre la DPJ et les ressources communautaires pour les familles des minorités ethnoculturelles.  

Ces projets ont permis de répondre de manière plus adaptée aux besoins des enfants et des familles, en favorisant la collaboration intersectorielle.  

Réformes et innovations marquantes

Parmi les changements qui ont marqué sa carrière, Chantal souligne la réforme des CISSS et CIUSSS, qui a transformé les liens entre les instituts universitaires et les milieux cliniques. 

Elle mentionne les modifications législatives de 2007 qui ont renforcé la stabilité des enfants placés et réduit la durée des placements.

Enfin, le programme Espace Parents demeure pour elle une innovation phare : un partenariat unique au Québec pour accompagner les parents immigrants dès leur arrivée, afin de prévenir les difficultés familiales.  

Un héritage pour les générations futures

À ses collègues, Chantal transmet des conseils précieux :  

  • Intégrer la voix des familles et des jeunes dans les recherches.  

  • Favoriser la collaboration intersectorielle pour enrichir les perspectives.  

  • Faire preuve de flexibilité pour répondre aux besoins évolutifs du terrain.  

  • Promouvoir le transfert de connaissances vers les milieux de pratique pour soutenir des interventions efficaces. 

À l’aube de la retraite : entre fébrilité et gratitude

« Je ressens à la fois une fébrilité face à la promesse d'une plus grande liberté et une profonde tristesse de quitter une mission inachevée, consciente qu'il me reste encore tant à accomplir. Heureusement la relève est bien présente, très compétente, dynamique et engagée » conclut Chantal Lavergne.
Toute l’équipe de l’IUJD souhaite souligner la portée de son parcours et lui adresse ses meilleurs vœux pour cette nouvelle étape. Que cette retraite soit à son image : douce et stimulante à la fois, et ponctuée de nombreux et d'agréables kilomètres.