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ISO-stress : Bien-être collectif

Programme ISO-stress

ISO-stress : Bien-être collectif est une approche écosystémique qui vise à diminuer le stress de contagion et à prévenir le stress chronique auprès des équipes ainsi que des jeunes et leurs parents (ou substituts) afin d’améliorer le bien-être collectif. 

Cette approche d’intervention inclut un parcours de formation qui s'étend sur plusieurs semaines. Il comprend entre autres de la formation théorique en présentiel vécue en équipe et des exercices de mise en action des concepts appris pour favoriser un langage commun et une approche de soutien mutuel pour d’abord prendre soin des intervenants.

Il inclut également deux programmes développés par le Centre d’études sur le stress humain (CESH) ayant des effets prometteurs.

Dé-stresse et Progresse (pour les jeunes et adapté pour les parents) ainsi que Stress et Compagnie accompagné du plan d’action d’équipe visant des stresseurs communs pour les équipes d’intervenants. 

Présentation du programme

Évaluation

Conditions d'implantation et de pérennisation

Le processus d’implantation et les conditions gagnantes de pérennité de l’approche ont également été testés. Le projet, « Iso-stress - Soutien à l’Implantation, aux Adaptations en assurant la fidélité du programme et aux conditions de Pérennisation (SIAP) en Centre jeunesse (CJ) » 2018-2020, avait pour objectif de compléter le développement et la mise en place de la structure SIAP afin d'assurer les conditions de déploiement et de pérennisation du programme à d’autres organisations (voir le Document sur les conditions d'implantation).

Infographie Implantation pyramidale systémique
 

Parcours de formation

Objectifs du parcours de formation

L’approche vise spécifiquement à :

  1. Outiller le gestionnaire à l’accompagnement de la gestion du stress d’équipe (soutien individuel et d’équipe).
  2. Outiller les équipes afin qu’elles puissent diminuer le stress de contagion,  gérer les stresseurs communs vécus en équipe et offrir du soutien mutuel dans la gestion de leur stress.
  3. Outiller les intervenants afin qu’ils puissent gérer leur stress individuel, animer le programme Déstresse et Progresse auprès des jeunes et leurs parents ainsi que les soutenir dans la généralisation des acquis.
  4. Outiller les jeunes et leurs parents à savoir reconnaître et gérer leur stress.

Référentiel de compétences

Infographie Parcours de formation organisationnelle

Infographie Parcours de formation d'équipe

Infographie Checklist rôle et responsabilités gestionnaire et soutien clinique

Formation des formateurs

Une formation de formateurs ISO-stress est en processus de développement.

À venir : processus de formation des formateurs et des maîtres formateurs.

Documentation et outils

Adaptations du programme pour les jeunes

Adaptations de Déstresse et Progresse pour différentes clientèles jeunes et parents, en hébergement ou en communauté, en animation de groupe ou en suivi individuel  2020-2022

Maillage d’ISO-stress : Bien-être collectif avec autres approches et programmes

Témoignages et appréciation du milieu

  • Journée ISO-stress du 9 mai 2025

    Revivez l'évènement Journée ISO-stress qui a eu lieu le 9 mai 2025 par le biais des ces vidéos. - À VENIR

    Cette journée vous plonge au cœur de l’approche ISO-stress : Bien-être collectif, un modèle écosystémique novateur développé grâce à la contribution exceptionnelle de nombreux collaborateurs des Programmes jeunesse de quatre régions du Québec (Montréal, Mauricie-Centre-du-Québec, Montérégie Est et Laurentides). 

    Présentation Journée ISO-stress

    Ouverture de la journée ISO-stress incluant le mot d'ouverture de Lesley Hill, Directrice nationale de la protection de la jeunesse, sous-ministre adjointe, Ex-commissaire de la Commission spéciale sur les droits des enfants et la protection de la jeunesse.

    Déstresse et Progresse accompagnement parental

    Présentation de Déstresse et Progresse - Accompagnement parental, son implantation par Julie Camiré, Psychoéducatrice, formatrice du CIUSSS de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec.

    Déstresse et Progresse Alternatives à la violence

    Présentation Déstresse et Progresse - Alternatives à la violence pour les jeunes suivis en probation sous la LSJPA par Mélanie Janelle, ARH et Formatrice du CIUSSS de la Mauricie-Centre-du-Québec.

    Spin en nature Journée ISO-stress

    Présentation de SPIN en nature de Christelle Lebeuf-Primeau, Coach en action, Danya Richer, Éducatrice, Formatrices du CISSS de la Montérégie-Est.

    Accompagner les équipes

    Expériences de déploiement de formation. Equipe Campus d'hébergement du Programme jeunesse et autres équipes. Exemple de Montérégie-Est présentées par : Sophie lacourse, Annie Charbonneau, Mélanie Daignault, Formatrice du CISSS de la Montérégie-Est au Campus de Chambly et Christelle Lebeuf-Primeau et Danya Richer, Formatrices du CISSSS de la Montérégie-Est au Campus de Valleyfield.

    Gestion du stress pour les nouveaux employés

    Expériences de supervision et coaching pour intervenant.e.s et nouveaux et nouvelles employé.e.s présentées par Sophie Lacourse, Annie Charbonneau, Cheffes du CISSS de la Montérégie-Est au Campus de Chambly, Catherine Bédard, Psychoéducatrice, préceptrice aux nouveaux et nouvelles employé.e.s et Christelle Lebeuf, Coach en action du CIUSSS de la Mauricie-Centre-du-Québec au Campus de Valleyfield.

    Déploiement et implantation

    Expériences de déploiement de formation à l'ensemble des équipes Programme jeunesse hébergement et autres équipes du territoire de la Montérégie Centre-Centre-du-Québec présentées par Julie Moreaux, Roxane Larocque, formatrices, Dany Ouellette, Chef hébergement du CIUSSS de la Mauricie-Centre-du-Québec.

    Clôture de la Journée ISO-stress avec Sonia Lupien et Perrich Plusquellec

    Mot de clôture de Sonia Lupien, Ph.D., directrice du Centre d’études sur le stress humain, enrichira les moments d’échanges au cours de l’après-midi en partageant ses commentaires et ses connaissances en lien avec le stress au travail.

    Et de Pierrich Plusquellec, Ph.D., co-directeur du Centre d’études sur le stress humain et professeur à l’École de psychoéducation de l’UdeM, enrichira les moments d’échanges en avant-midi avec une vision psychoéducative et ses connaissances en lien avec les adaptations de Déstresse et Progresse.

    Reconnaissance Journée ISO-stress

    De l'excellence au co-développement de l'approche, ses programmes et ses conditions d'implantation.

Pour plus d'information ou pour implanter ce programme, veuillez écrire à : iu-jd.ccsmtl@ssss.gouv.qc.ca. 

Dernière mise à jour: 2025-09-15